HC Territory Supervisor - Human Capital Leadership Role
Bergabunglah dengan Erajaya, perusahaan terkemuka di Indonesia, sebagai HC Territory Supervisor dan ambil peran utama dalam mengarahkan strategi sumber daya manusia kami. Peran ini sangat penting dalam mengelola seluruh proses rekrutmen, akuisisi talenta, dan pengembangan tenaga kerja.
Di Erajaya, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola tim rekrutmen, memastikan proses rekrutmen berjalan lancar, dan membangun hubungan yang kuat dengan klien kami. Anda akan bekerja dengan tim internal dan eksternal untuk memastikan bahwa kami selalu memiliki talenta terbaik yang sesuai dengan kebutuhan kami. Selain itu, Anda akan terlibat dalam pengembangan dan pelaksanaan program pengembangan tenaga kerja yang bertujuan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi karyawan kami.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengelola dan mengkoordinasikan seluruh proses rekrutmen dari awal hingga akhir.
- Membangun dan memelihara hubungan baik dengan klien kami untuk memahami kebutuhan mereka yang spesifik.
- Mengelola tim rekrutmen, termasuk perekrutan, wawancara, dan penempatan talenta.
- Mengembangkan dan menerapkan strategi akuisisi talenta yang efektif.
- Memastikan proses rekrutmen berjalan efisien dan sesuai dengan standar kualitas yang ditetapkan.
- Mengelola dan mengoptimalkan database talenta internal dan eksternal.
- Mengembangkan dan menerapkan program pengembangan tenaga kerja yang bertujuan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi karyawan.
- Melaporkan secara berkala kepada manajemen tentang perkembangan dan kemajuan dalam akuisisi talenta dan pengembangan tenaga kerja.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran serupa, dengan fokus pada rekrutmen dan pengembangan tenaga kerja.
- Pemahaman mendalam tentang proses rekrutmen dan pengembangan talenta.
- Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan klien dan talenta.
- Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
- Penguasaan perangkat lunak rekrutmen seperti Jobvite, Greenhouse, atau sejenisnya.
- Sertifikasi dalam HR seperti SHRM-CP atau PHR (diutamakan).
- Pengalaman dalam mengelola tim rekrutmen dan membangun strategi akuisisi talenta.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang