Senior HR Generalist

Makmur Nanda Bakery · 📍 Surabaya, Jawa Timur · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego

Makmur Nanda Bakery adalah perusahaan roti terkemuka di Surabaya yang terus berkembang dan berinovasi. Kami sedang mencari seorang Senior HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini adalah kesempatan untuk berkontribusi pada budaya perusahaan yang positif dan mendukung pertumbuhan kami.

Sebagai Senior HR Generalist, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia di perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa perusahaan kami memiliki sumber daya yang tepat untuk mencapai tujuan bisnisnya.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, gaji yang kompetitif, dan banyak peluang untuk pertumbuhan karir. Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berpengalaman dan ingin berkontribusi pada perusahaan yang dinamis, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengelola proses rekrutmen dan penyaringan kandidat untuk posisi yang tersedia.
  • Membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur sumber daya manusia yang sesuai dengan standar industri.
  • Melakukan evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan.
  • Mengelola proses pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan karyawan.
  • Mengelola hubungan pekerja dengan manajemen dan memastikan kepuasan kerja.
  • Mengelola perjanjian kerja, kompensasi, dan manfaat karyawan.
  • Memastikan kepatuhan dengan semua hukum dan peraturan yang berlaku terkait sumber daya manusia.
  • Mengumpulkan dan menganalisis data sumber daya manusia untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • S1 atau setara di bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
  • Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Generalist atau peran terkait di industri manufaktur atau roti.
  • Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia di Indonesia.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
  • Memiliki kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dengan data.
  • Memiliki pengetahuan tentang sistem manajemen sumber daya manusia dan perangkat lunak terkait.
  • Memiliki sertifikasi HR yang diakui, seperti SHRM-CP atau SSTP-MSI, adalah plus.
  • Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang cepat berubah.

    • 🛠️ Keahlian

    <h3>Keahlian:</h3><li>Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan penyaringan kandidat.</li><li>Kemampuan untuk membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.</li><li>Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola hubungan pekerja dengan manajemen.</li><li>Kemampuan untuk mengelola perjanjian kerjakompensasidan manfaat karyawan.</li><li>Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.</li><li>Kemampuan untuk mengumpulkan dan menganalisis data sumber daya manusia.</li>
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait